本網(wǎng)訊 6月6日，公司董事長(zhǎng)、黨委書記朱利明一行赴科技工程公司開展調(diào)查研究工作。
?????? 朱董事長(zhǎng)聽取了科技工程公司關(guān)于當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、存在的難點(diǎn)困點(diǎn)和下一階段減虧脫困方案措施的工作匯報(bào)。隨后，與會(huì)人員就改革攻堅(jiān)、經(jīng)營(yíng)脫困等方面進(jìn)行了交流座談。
????? 朱利明深入分析了科技工程公司當(dāng)前面臨的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)及存在的問題，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從自身查找原因，用心謀劃改革發(fā)展，確保企業(yè)扭虧脫困。針對(duì)公司下一階段工作，朱利明指出：要深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)嚴(yán)峻形勢(shì)，樹立危機(jī)意識(shí)，以“有所為有所不為”的改革決心進(jìn)一步明確核心業(yè)務(wù)發(fā)展方向，突出核心業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)。要進(jìn)一步深化市場(chǎng)化改革措施，打破體制機(jī)制壁壘，全面激活內(nèi)生動(dòng)力。要以“解剖麻雀”的方式分析典型項(xiàng)目，優(yōu)化工程管理能力，優(yōu)化工程項(xiàng)目人員及薪資結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動(dòng)項(xiàng)目一線人員積極性，培育針對(duì)性強(qiáng)專業(yè)能力過硬的工程管理專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
????? 公司辦公室主任江澄宇，人力資源部主任李國(guó)強(qiáng)，黨建工作部主任宋云鵬參加調(diào)研。科技工程公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部及部分職工代表參加座談。
【責(zé)編：范長(zhǎng)麗】
