1月21日，大唐環(huán)境公司召開年度工作會(huì)議，本次會(huì)議不僅是一場(chǎng)戰(zhàn)略部署會(huì)，更是一次文化自信的宣示與踐行——在集團(tuán)公司“紅帆領(lǐng)航·卓越大唐”的宏大品牌敘事下，環(huán)境公司正以其獨(dú)特的文化底色，為高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃而持久的精神動(dòng)能。
筑牢根與魂：“紅帆領(lǐng)航”下的政治底色與文化自覺
報(bào)告強(qiáng)調(diào)，“始終堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”。這并非一句口號(hào)，而是融入血脈的實(shí)踐準(zhǔn)則。在“紅帆領(lǐng)航·卓越大唐”總品牌的引領(lǐng)下，大唐環(huán)境著力擦亮黨建紅色底色，將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、文化優(yōu)勢(shì)。
“紅帆領(lǐng)航”，把穩(wěn)方向之舵。會(huì)議將“強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢發(fā)展根基”置于突出位置，深化“第一議題”制度，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展實(shí)效。這種文化自覺，確保了企業(yè)在面對(duì)戰(zhàn)略功能轉(zhuǎn)換期、動(dòng)能升級(jí)關(guān)鍵期等復(fù)雜形勢(shì)時(shí)，始終胸懷“國(guó)之大者”，堅(jiān)守主責(zé)主業(yè)，在服務(wù)國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略和集團(tuán)綠色轉(zhuǎn)型中找準(zhǔn)自身方位。
“卓越大唐”，熔鑄卓越之志。“追求卓越”不僅是集團(tuán)品牌的內(nèi)涵，更是大唐環(huán)境深入骨髓的價(jià)值追求。這份精氣神，在“集團(tuán)公司總部及在京單位首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”勇奪團(tuán)體總冠軍時(shí)得到激昂迸發(fā)，更在日常每一項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)、每一次市場(chǎng)開拓、每一輪管理優(yōu)化中得以靜水流深。文化品牌建設(shè)，正是要將這種“卓越”的基因，刻印在每一位員工的思維與行動(dòng)中。
賦能形與神：文化品牌如何成為發(fā)展的“助推器”與“黏合劑”
優(yōu)秀的文化品牌，絕非空中樓閣，它必須扎根于實(shí)踐，作用于發(fā)展。大唐環(huán)境的實(shí)踐表明，文化品牌建設(shè)與企業(yè)發(fā)展是同頻共振、相輔相成的有機(jī)整體。
文化是改革創(chuàng)新的“孵化沃土”。報(bào)告提出“塑造科技創(chuàng)新能力”“深化改革賦能發(fā)展”，而文化的包容與激勵(lì)，是激發(fā)創(chuàng)新活力的關(guān)鍵土壤。從“三級(jí)三類”專家體系到博士津貼政策，無不彰顯“人才是第一資源”的文化理念。這些舉措共同構(gòu)建了一個(gè)鼓勵(lì)探索、寬容失敗、獎(jiǎng)掖成功的創(chuàng)新生態(tài)，讓“技術(shù)型工程公司”的定位有了深厚的文化根基。
文化是凝心聚力的“情感紐帶”。報(bào)告專章部署“鍛造過硬隊(duì)伍，強(qiáng)化人才支撐”，并強(qiáng)調(diào)“培育陽光向上文化”。這里的“陽光文化生態(tài)”，正是連接個(gè)體與組織、夢(mèng)想與事業(yè)的情感紐帶。通過深化“三色花”文化助學(xué)、“同心工程”、“建言獻(xiàn)策直通車”等特色載體，企業(yè)文化從理念倡導(dǎo)走向員工可感、可知、可參與的日常實(shí)踐。經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)連續(xù)穩(wěn)步提高，員工獲得感、幸福感、安全感切實(shí)提升時(shí)，文化從“制度”升華為“自覺”，匯聚起“心往一處想、勁往一處使”的磅礴合力。
連接時(shí)與勢(shì)：在國(guó)家戰(zhàn)略大局中定位文化品牌的價(jià)值
文化品牌的高度，決定了企業(yè)發(fā)展的格局。大唐環(huán)境的文化品牌建設(shè)，始終置于服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、響應(yīng)時(shí)代召喚的大坐標(biāo)系中進(jìn)行考量。
作為“美麗中國(guó)的建設(shè)者、綠色低碳循環(huán)經(jīng)濟(jì)體系的維護(hù)者”，大唐環(huán)境的企業(yè)使命本身就蘊(yùn)含了強(qiáng)烈的生態(tài)文化屬性。從堅(jiān)守安全環(huán)保底線，到攻堅(jiān)污染物控制與固廢規(guī)范處置；從推廣碳監(jiān)測(cè)技術(shù)，到布局資源循環(huán)利用產(chǎn)業(yè)，每一項(xiàng)業(yè)務(wù)拓展都踐行著“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)理念。這種綠色文化，是國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)戰(zhàn)略在企業(yè)的微觀落地，也是企業(yè)贏得社會(huì)尊重、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的價(jià)值基石。
中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議提出提升“五個(gè)價(jià)值”，打好“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。大唐環(huán)境提出的“五個(gè)堅(jiān)定不移”，正是對(duì)這一要求的文化回應(yīng)與行動(dòng)轉(zhuǎn)化?！皥?jiān)定不移守住安全發(fā)展底線”體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，“堅(jiān)定不移推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”彰顯使命追求。在參與集團(tuán)迎檢、協(xié)助兄弟單位消缺、建成國(guó)家環(huán)保數(shù)據(jù)監(jiān)控平臺(tái)等行動(dòng)中，展現(xiàn)的正是“一盤棋”的大局意識(shí)和“頂梁柱”的擔(dān)當(dāng)精神。這種文化，讓企業(yè)在國(guó)家需要時(shí)拉得出、頂?shù)蒙稀⒖康米 ?/p>
文化潤(rùn)心，固本培元。 大唐環(huán)境2026年工作會(huì)議，不僅規(guī)劃了未來的產(chǎn)業(yè)藍(lán)圖與發(fā)展路徑，更昭示了一種以文化品牌建設(shè)賦能高質(zhì)量發(fā)展的清晰邏輯：以“紅帆”鑄魂，確保方向不偏、根基永固；以“卓越”立志，驅(qū)動(dòng)不懈奮斗、永攀高峰；以“陽光”聚力，營(yíng)造和諧生態(tài)、激發(fā)潛能；以“擔(dān)當(dāng)”履責(zé)，呼應(yīng)國(guó)家戰(zhàn)略、彰顯價(jià)值。
新征程的號(hào)角已經(jīng)吹響，一幅以奮斗為筆、以文化為墨的“十五五”新畫卷正徐徐展開。全體大唐環(huán)境人當(dāng)賡續(xù)紅色血脈，厚植文化自信，將品牌之光的引領(lǐng)力，轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難的執(zhí)行力、改革創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的凝聚力。在“紅帆”的引領(lǐng)下，以更加昂揚(yáng)的文化自覺與行動(dòng)自覺，劈波斬浪，砥礪前行，共同駛向建設(shè)一流綜合能源環(huán)境治理服務(wù)商的壯闊未來，為集團(tuán)公司“卓越大唐”的宏偉篇章增添一抹亮麗而深厚的文化色彩。（范長(zhǎng)麗）