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2025年，大唐水電科學(xué)技術(shù)研究院全體干部職工同心聚力、砥礪奮進(jìn)，在技術(shù)保障、科技創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理等領(lǐng)域取得歷史性突破與顯著成效，交出了一份量質(zhì)齊升的年度答卷。

該院黨委堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)推進(jìn)“紅帆領(lǐng)航·卓越大唐”黨建品牌矩陣，創(chuàng)新實(shí)施的“123”黨建工作法獲屬地省級(jí)國(guó)資委黨委書(shū)面表?yè)P(yáng)，并受邀作特色亮點(diǎn)推介。通過(guò)將黨建工作深度嵌入重大科研攻關(guān)、緊急技術(shù)服務(wù)和關(guān)鍵管理流程，該院切實(shí)將黨建引領(lǐng)轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大組織力。近年來(lái)，該院“黨建+業(yè)務(wù)”融合成效日益凸顯，固定資產(chǎn)投資、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、研發(fā)投入強(qiáng)度等關(guān)鍵指標(biāo)連年攀升，安全生產(chǎn)穩(wěn)中有進(jìn)，改革攻堅(jiān)落地見(jiàn)效，自主創(chuàng)新能力躍升，高質(zhì)量成果競(jìng)相涌現(xiàn)，全面超額完成年度經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核指標(biāo)，獲得集團(tuán)公司文明單位、先進(jìn)單位等稱號(hào)，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng)。

該院認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司戰(zhàn)略，加大研發(fā)投入，優(yōu)化科研布局，持續(xù)打造水力機(jī)械抗空蝕磨損、高海拔電力裝備防雷、HICS仿真等特色實(shí)驗(yàn)室集群，并深度參與第六批國(guó)家科技部重大研發(fā)計(jì)劃。該院成功推動(dòng)水電智能分散控制系統(tǒng)（HICS）入選集團(tuán)公司推廣手冊(cè)并在多個(gè)電站投運(yùn)；成功部署國(guó)內(nèi)首臺(tái)（套）水輪機(jī)轉(zhuǎn)輪室智能監(jiān)測(cè)系統(tǒng)；開(kāi)發(fā)應(yīng)用國(guó)內(nèi)首個(gè)全流域梯級(jí)水光互補(bǔ)優(yōu)化調(diào)度與協(xié)調(diào)控制系統(tǒng)。該院全年獲得中電聯(lián)電力創(chuàng)新一等獎(jiǎng)、集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)等系統(tǒng)內(nèi)外近15項(xiàng)科技榮譽(yù)。此外，該院牽頭制定了我國(guó)新型能源領(lǐng)域首個(gè)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，為服務(wù)“雙碳”戰(zhàn)略和新型能源體系建設(shè)提供了有力支撐。

該院持續(xù)建立健全完整嚴(yán)密的技術(shù)保障體系，研究形成高寒高海拔山地輸電線路全息感知體系，構(gòu)建了集團(tuán)公司輸電線路技術(shù)監(jiān)督體系。該院充分發(fā)揮區(qū)域技術(shù)監(jiān)督定期聯(lián)絡(luò)機(jī)制作用，與17家分子公司建立高效溝通，幫助生產(chǎn)企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決變壓器油中乙炔含量超標(biāo)、水輪機(jī)軸承異常磨損、機(jī)組振動(dòng)大等多項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)“頑疾”，有力保障了服務(wù)機(jī)組的安全穩(wěn)定運(yùn)行。同時(shí)，該院堅(jiān)持服務(wù)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略，為扎拉工程、清潔能源基地、大型抽蓄項(xiàng)目等重大項(xiàng)目提供全面技術(shù)支撐，深入開(kāi)展水電集群優(yōu)化調(diào)度、水風(fēng)光儲(chǔ)協(xié)同運(yùn)行等關(guān)鍵技術(shù)研究，并推動(dòng)國(guó)內(nèi)首個(gè)全流域高海拔梯級(jí)水光互補(bǔ)協(xié)同運(yùn)行示范項(xiàng)目順利驗(yàn)收，助推集團(tuán)公司水電和西南新能源產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

該院深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，全面深化人才機(jī)制改革，暢通“行政管理”與“技術(shù)研究”雙通道發(fā)展路徑。通過(guò)實(shí)施“揭榜掛帥”“賽馬機(jī)制”、強(qiáng)化師帶徒、設(shè)立科技孵化基金及橫縱向掛崗鍛煉等措施，該院充分調(diào)動(dòng)員工干事創(chuàng)業(yè)積極性，全年開(kāi)展5輪崗位競(jìng)聘，選拔聘任18名青年骨干，推薦9人跨系統(tǒng)（跨崗位）掛職鍛煉，1人入選中國(guó)科協(xié)青年人才托舉工程，持續(xù)激發(fā)隊(duì)伍活力。該院與龍灘電廠共建人才培養(yǎng)基地，為人才搭建拓寬視野、增長(zhǎng)才干的實(shí)踐平臺(tái)，形成了“想干事、愿干事、能干事”的人才梯隊(duì)。近年來(lái)，該院獲評(píng)國(guó)家級(jí)專家3人，集團(tuán)公司首席專家1人、青年拔尖人才3人以及多位省部級(jí)、專業(yè)級(jí)專家，人才隊(duì)伍持續(xù)煥發(fā)強(qiáng)勁內(nèi)生動(dòng)力。