在甘肅隴南的群山深處，白水江畔的石雞水電站站長李碧會正用26年的堅守，詮釋著新時代大唐水電人的“較真勁”“倔強勁”與“暖心勁”。2025年，他帶領的電站，圓滿完成各項工作任務。
在石雞水電站，李碧會的“較真”是出了名的。每天早上7點準時到崗，雷打不動的“巡檢儀式”從繞廠房一圈開始?！安豢匆槐樾睦锊惶??！边@種“較真”在去年該電站樞紐改造期間，更是發(fā)揮到了極致。
“那段時間，他就像‘長’在了工地上?！本S護班班長岳超回憶道，“凌晨兩點還在核對圖紙，第二天6點又出現(xiàn)在施工現(xiàn)場。”最緊張的時候，李碧會連續(xù)兩個月沒回家，辦公室成了他的“第二個家”。
其實，李碧會心里裝著一本“明白賬”：石雞水電站存在設備老化、攔污柵淤堵、橡膠壩年久等問題，樞紐改造這場“硬仗”，只能贏不能輸。
在方案論證階段，他針對技術難點提出多項優(yōu)化建議。工程實施前，他牽頭完成10千伏電源改線、配電室移位等關鍵任務，掃清開工障礙。施工期間，他和同事日夜堅守一線，嚴把安裝環(huán)節(jié)、嚴控作業(yè)風險，晚上則梳理進度、研判風險，確保工程推進“零偏差”。憑著這股子較真勁兒，最終，樞紐改造工程提前完工。6月下旬，機組負荷創(chuàng)歷史新高，單日及月發(fā)電量均突破紀錄，看著噌噌往上竄的數(shù)字，這個不善言辭的漢子咧嘴笑了。
在推進電站“無人值班”建設時，監(jiān)控系統(tǒng)依賴進口設備，運維響應慢、維護成本高。有人勸：“湊合用吧，換設備風險太大。”李碧會卻力推國產化替代。他白天跑現(xiàn)場，晚上鉆研技術資料，辦公室的燈光常常亮至凌晨。數(shù)月后，國產化監(jiān)控系統(tǒng)成功上線，實現(xiàn)核心模塊自主可控。緊接著，李碧會又盯上了電站信號傳輸問題。他帶領團隊搭建“光纖+無線”雙通道通信網(wǎng)絡，構建覆蓋全域的遠程運維體系，徹底解決偏遠地區(qū)信號傳輸難題，為電站智能化轉型奠定堅實基礎。
李碧會深知，設備檢修是電站安全運行的“生命線”。2025年，他帶領團隊完成了機組C級檢修、過流部件排查等多項任務。通過更換50余支精度不足的溫度計、封堵管道滲漏、校準振動監(jiān)測數(shù)據(jù)、清除高壓柜隱患等一系列細致工作，機組等效可用系數(shù)被提升至96.89%。針對供水系統(tǒng)的技術隱患，他牽頭開展專項改造，實現(xiàn)了水質實時監(jiān)測與自動清淤，每年可節(jié)約廠用電費約數(shù)十萬元。新建擴建庫房300余平方米，設立專項庫房6間，利用廢舊材料自制貨架35個，極大提升了備品備件管理的標準化水平，為企業(yè)提質增效夯實了基礎。
電站人人都知道，李碧會抓安全最嚴厲。誰要是檢修時圖省事、馬馬虎虎，準會被他一頓“臭罵”。但熟悉他的人都知道，這個“兇巴巴”的站長，其實有一顆柔軟的心。
去年汛期，設備突發(fā)故障，作為技術新手的小田急得團團轉。李碧會冒雨趕到現(xiàn)場，二話不說就鉆進設備間。故障排除后，渾身濕透的他把小田叫到一邊：“技術這碗飯，要一口一口的吃。慢慢來，我教你?！?/p>
為提高全站青工技能水平，李碧會搞起了“每天一小時，點滴見成效”技能培訓。他自編教材、現(xiàn)場教學，手把手傳授技術。有人不理解：“費這勁干嘛？”他笑笑說：“團隊強才是真正強?！?/p>
如今，電站形成了“比學趕超”的濃厚氛圍。年輕人都以能獨立處理故障為榮。看著這些成長起來的技術骨干，李碧會眼里滿是欣慰。
“選擇了這份工作，就得對得起這份責任?！崩畋虝Ｕf。26年的水電生涯，他把最寶貴的青春獻給了大山深處的發(fā)電機組。有人問他值不值，他指著廠房里轟鳴的機組說：“聽，這就是答案?！?/p>
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